転職を試みる場合、多くの人は「自分の力を試したい!」「チャレンジできる環境」などを口にする人は少なくありません。しかし、会社は集団行動であるため人間関係を上手に構築するに越したことはありません。
うまく出来る人は天性の才能を持っていることが多く、決して計算では無いことが多いですが、少しでもマネができれば新しい環境でもきっとうまく過ごすことが出来るでしょう。

1.顔と名前を早く覚える

同僚たちの顔と名前はいち早く覚えて挨拶を交わしましょう。挨拶は人間関係の基本と言う人も居るぐらいで、大げさではなく関係値を深めてくれます。転職に限らないが、コミュニケーションが上手な人は顔と名前をすぐに覚えます。覚えてもらった人は嬉しいので相手に好意的な印象を抱きます。実は座席表やリストを作って必死に覚えてる人もいます。円滑なコミュニケーションのためには皆さん努力しているのですね。

2.部署飲みへの参加が成否のカギ

ノミニケーションという言葉が言われはじめてからだいぶ経ちましたが、今でもサラリーマンにとってはコミュニケーションツールとして機能しています。もちろん宴会の場が苦手だったりお酒が飲めなかったりする場合は別ですが。
仕事の場面では隙の無い表情を見せている人が、お酒の場では隙だらけという人もおり、関係値が近くなることは間違いありません。体力に問題ない限りは可能な限り活用したいツールです。

3.社内用語を使いこなせ!

会社内には何かしらのローカル用語が存在しています。部署名の略称であったり、社内の共通ツールの呼び方など、気をつけていると思った以上にいろいろなところに隠れています。
共通語で話が出来れば仲間意識は芽生えてきます。

4.困ったら同時期入社の仲間を頼る

転職先での人間関係を構築中のあなたはなかなか同僚にも相談しづらいこともあるかもしれません。そんな時は、同時期に入社したメンバーに話をしてみるのもいいかもしれません。
同期入社というお互い肩身の狭い思いから始まっているので、あなたの悩みに耳を傾けてくれやすい人物です。

まとめ

新しい環境で受け入れられるのか?転校をした時や、高校や大学の1年生の最初の授業などにも通じるかもしれません。メンバーはあなたが面白くて話しやすい人間なのか、それだけを知りたいのだと思いませんか?転職先といっても人間の多く集まる集団です。スキルが高ければ尊敬されますが、そんなものは後からついてきます。転職先でも人としての健やかなコミュニケーションを目指しましょう。